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MISSIONS PRINCIPALES :

 

Rattaché(e) au responsable de production, vous assurez :

  • Le montage et la pose d’accessoires électriques automobiles en 12V et 230V,
  • L’habilitation électrique en B2T ou B2V permettra l’optimisation des branchements, vous pourrez positionner aisément gyrophares, rampes lumineuses et ensemble 230V complet.

Vous serez également amené(e) à positionner des accessoires non électriques.

Ce poste est à pourvoir immédiatement avec une formation interne assurée.

 

PROFIL RECHERCHÉ : 

  • Vous maitrisez la lecture et la compréhension des notices de poses pour assurerez pleinement vos fonctions,
  • Vous possédez une habilitation électrique B2T ou B2V,
  • Une expérience significative dans une fonction similaire est un plus,
  • Vous êtes titulaire du permis B,
  • Vous êtes d’un naturel soigneux, organisé et volontaire.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Durée de travail : 35h hebdomadaire
  • Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l’agence,
  • Participation aux bénéfices,
  • Primes de vacances,
  • Tickets restaurant (pris en charge par l'employeur à hauteur de 60%),
  • Mutuelle employeur (entièrement prise en charge par l'employeur),
  • Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : nebrard@sdservices.fr

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Méthodes, vous êtes pilote de tous les projets visant à améliorer l’efficacité industrielle, la productivité des activités et des équipes de production.

Pour cela, le poste repose sur une amélioration continue des procédés (principe du LEAN). Vous intervenez auprès de différents services (production, logistique…) afin de répondre aux problématiques, d’identifier les axes d’amélioration et d’accompagner les actions de progrès.

A ce titre vos principales missions sont :

  • Identifier les axes d’amélioration potentiels, élaborer et suivre des plans d’actions de progrès,
  • Animer, coordonner, suivre les chantiers d’amélioration et de résolution de problèmes,
  • Déployer les méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser l’ensemble des process,
  • Identifier les besoins en formation sur les outils et méthodes d’amélioration continue,
  • Piloter l’intégration de nouveaux équipements industriels avec les services concernés (Production, BE),
  • Piloter l’intégration de nouveaux véhicules en coordonnant le projet entre méthodes, les ateliers et le bureau d’études,
  • Soutenir et être acteurs sur les actions visant à la conduite du changement,
  • Piloter l’information et la communication sur les actions d’amélioration continue et accompagner le changement.

 

PROFIL :  

  • Issu(e) d’une formation électrotechnique axée amélioration continue,
  • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire acquise dans un environnement industriel,
  • Vous avez une bonne connaissance des outils d’amélioration continue (5M, 5P) au sein de différents services et de manière transverse. Votre capacité à proposer, mettre en place et suivre des plans d’action concrets n’est plus à démontrer,
  • Vous avez déjà au moins une première expérience dans la gestion de projet et une bonne connaissance technique du domaine industriel,
  • Très bon communiquant, avec de belles qualités relationnelles, vous savez fédérer et embarquer les collaborateurs dans la réussite de projets. Votre écoute et votre esprit d’analyse et de synthèse seront un plus pour occuper ces fonctions.
  • Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et consciencieux(se)

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Durée de travail : 39h hebdomadaire,
  • Salaire fixe selon profil + une variable mensuelle selon les résultats de l’usine,
  • Participation aux bénéfices,
  • Primes de vacances,
  • Tickets restaurant (11,50€ l'unité, pris en charge à 60% par l'employeur),
  • Mutuelle employeur (prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et ses ayants-droits),
  • Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur),
  • Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma...

 

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : mkiener@sdservices.fr

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Rattaché(e) au responsable de production, vous assurez :

  • Le montage, la pose d’accessoires et d’adhésifs sur les véhicules,
  • Utilisation des outils de découpe (scie à panneaux, scie sauteuse, défonceuse…), de perforation métallique ainsi que ceux d’assemblage et de serrage mécanique.

Ce poste est à pourvoir immédiatement avec une formation interne assurée.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Vous maitrisez la lecture et la compréhension des notices de poses pour assurerez pleinement vos fonctions,
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils de découpe,
  • Vous êtes titulaire du permis B,
  • Vous êtes d’un naturel soigneux, organisé et volontaire,
  • Une formation électrique en automobile serait un plus,
  • Une expérience en mécanique, carrosserie, serrurerie ou maintenance automobile serait un plus.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Durée de travail : 35 heures hebdomadaire,
  • Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de l’agence,
  • Participation aux bénéfices,
  • Primes de vacances (équivalence à un 13ème mois),
  • Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur),
  • Mutuelle (prise en charge à 100% par l’employeur),
  • Chèques CESU (pris en charge à 75% par l’employeur),
  • Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : sdecruz@sdservices.fr

Cette mission est à pourvoir pour une durée de 5 mois minimum dans le cadre du remplacement d’une salariée en congé maternité.

Le contrat sera amené à être reconduit en cas de prolongation de cette absence.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous aurez pour missions principales :

  • Élaboration de plans d’aménagement de véhicule utilitaire à l’aide d’un configurateur et selon le cahier des charges du client (formation assurée en interne),
  • Chiffrage et saisie des devis clients via l’ERP interne à l’entreprise,
  • Création et mise à jour des coordonnées de nos prospects /clients,
  • Traitement des demandes de prix par mails et ponctuellement par téléphone,
  • Saisie des devis conformément aux commandes loueur (catalogue grands comptes),
  • Relance des devis en cours et mise à jour du reporting clients,
  • Transfert des demandes de SAV auprès du chef atelier.

Formation interne assurée sur nos produits, notre configurateur et l’ERP de l’entreprise.

 

PROFIL :

  •  Vous êtes dot(é)e d’un très bon relationnel, d’un fort esprit d’équipe et de capacités rédactionnelles,
  • Vous êtes capable de gérer l’accueil physique et téléphonique d’une clientèle de professionnels,
  • Vous justifiez d’une expérience significative et similaire qui vous permet d’intervenir en autonomie sur vos tâches,
  • Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et méthodique,
  • Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, Excel ou PowerPoint.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Prise de poste : dès que possible,
  • Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
  • Horaires : Du lundi au jeudi : 08H - 12H / 14H - 18H et les vendredis : 08H - 12H / 14H - 17H,
  • Salaire : fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les résultats de l’agence,
  • Participation aux bénéfices,
  • Primes de vacances au prorata du temps de présence (équivalence à un 13ème mois),
  • Tickets restaurant (11,50€ l’unité, pris en charge à 60% par l’employeur),
  • Mutuelle employeur (prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié et ses ayants-droits),
  • Chèques CESU (pris en charge à 75% par l’employeur),
  • Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…

 

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : recrutement95ac@sdservices.fr

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Ce poste voit le jour dans le cadre du déploiement d’un nouvel arrêté de conformité imposé aux aménageurs de véhicules utilitaires.

Basé(e) au sein de notre agence de Corbas (69), vous rejoindrez notre tout nouveau service Homologation.

Sous la responsabilité de votre responsable de service, vous aurez en charge la création, le suivi de dossiers informatiques et les formalités administratives liées à la certification de nos aménagements pour trois ou quatre de nos agences en fonction de la charge de travail (volume actuel environ 220 dossiers/mois).

 

Vous serez intégralement formé(e) et accompagné(e) sur ce processus interne.

Rattaché(e) aux Responsables d’agence liés à votre périmètre d’activité, vous devrez :

  • Créer les classifications des dossiers de CCI pour chacune des notifications reçues par vos agences.
  • Réaliser les certificats de conformité́ pour chacun des véhicules.
  • Communiquer avec les agences et/ou le responsable qualité en cas de non-conformité de dossier pour pouvoir le solder dans les meilleures conditions.
  • Procéder à la déclaration WLTP (norme d’homologation qui sert à mesurer la consommation de carburant et émissions de CO2 des véhicules),
  • Communiquer à l’assistant administratif de chaque agence les documents finaux réalisés pour permettre aux agences la facturation des véhicules,
  • Réaliser, dans les agences dont vous avez la charge, des audits blancs annuels afin de veiller au respect des procédures (aucun prérequis demandé, formation assurée, ces audits nécessiteront un déplacement ponctuel d’une journée par an sur les agences).

 

PROFIL :  

  • Vous êtes une personne autonome, consciencieuse et rigoureuse dans la gestion de vos dossiers,
  • Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et êtes méticuleux(se) dans votre travail,
  • Vous possédez une première expérience significative dans le domaine administratif (alternance comprise),
  • Vous possédez une bonne orthographe et êtes à l’aise avec l’outil informatique (niveau de base sur Excel pour créer et alimenter des Bases de données),
  • Votre curiosité et votre détermination vous permettront de mener à bien l’ensemble de vos missions.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Durée de travail : 35 heures hebdomadaire,
  • Salaire : Fixe selon profil et expériences + possibilité d'une variable mensuelle selon les primes de résultats des agences rattachées à votre périmètre,
  • Participation aux bénéfices,
  • Primes de vacances,
  • Tickets restaurant (11,50€ l'unité, pris en charge à 60% par l’employeur),
  • Mutuelle (prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié et ses ayants-droits),
  • Chèques CESU (pris en charge à 75% par l’employeur),
  • Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : recrutement69ah@sdservices.fr

Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(lle) expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe.

En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de superviser tous les aspects des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, le développement du personnel, la gestion des performances et la conformité aux réglementations du travail.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Gérer le processus complet du recrutement, de la sélection des candidats à l'intégration dans l'entreprise,
  • Établir les documents contractuels liés à l’embauche et l’évolution de carrière des salariés,
  • Récolter les éléments variables de la paie (160 collaborateurs),
  • Consolider les besoins en formation et les transmettre au pôle formation,
  • Assurer le suivi des évaluations de performances et de la gestion des compétences,
  • Garantir le respect des réglementations du travail et des normes en matière de santé et de sécurité,
  • Gérer les questions relatives aux avantages sociaux et aux conditions de travail,
  • Gestion des IRP (bons de délégation, formations, etc.),
  • Reporting auprès de la direction du site et de la DRH concernant les indicateurs existants (taux d’absentéisme, effectif, avancement des entretiens, …) et les problématiques rencontrées,
  • Appui juridique, constitution des dossiers disciplinaires, rédactions des courriers, aide au management des responsables, médiation et entretiens de recadrage,
  • Management d’une assistante RH,
  • Participer et être force de proposition pour le maintien et l’amélioration du climat social du site.

 

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5 en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe,
  • Vous possédez une expérience avérée d’au moins 7 ans dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement dynamique et en croissance,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et doué(e) en résolution de problèmes, en rédaction et dans les relations interpersonnelles,
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout comme en équipe et à prendre des initiatives,
  • Vous maîtrisez les lois du travail et les réglementations en matière de ressources humaines.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Prise de poste : dès que possible,
  • Durée de travail : 39 heures hebdomadaire (contrat 35 heures + 4 heures supplémentaires),
  • Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l’usine,
  • Participation aux bénéfices,
  • Primes de vacances,
  • Tickets restaurant (11,50€ l'unité, pris en charge à 60% par l'employeur),
  • Mutuelle (prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié et ses ayants-droits),
  • Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
  • Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : recrutement21nrh@sdservices.fr

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous assurez :

  • La fabrication de nos différents aménagements en contreplaqué,
  • Le montage des aménagements sur les véhicules utilitaires et la pose d’accessoires.

Une expérience dans un métier d’agencement de cuisines, placards serait appréciée.

Ce poste est à pourvoir immédiatement avec une formation interne assurée.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Vous maîtrisez des outils de découpe (scie à panneaux, scie sauteuse, défonceuse…),
  • Vous maîtrisez la lecture de plans et la prise de mesure pour assurer pleinement vos fonctions,
  • Une bonne lecture et compréhension des notices de pose vous permettra d’accomplir pleinement votre travail,
  • Vous êtes titulaire du permis B,
  • Vous êtes d’un naturel soigneux, organisé(e) et volontaire.

Une expérience significative dans un travail similaire serait un plus.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Durée de travail : 35 heures hebdomadaire
  • Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de l’agence,
  • Participation aux bénéfices,
  • Primes de vacances (équivalence à un 13ème mois),
  • Tickets restaurant (11,50€ l’unité, pris en charge à 60% par l’employeur),
  • Mutuelle employeur (prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié et ses ayants-droits),
  • Chèques CESU (pris en charge à 75% par l’employeur),
  • Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : sdecruz@sdservices.fr

MISSIONS PRINCIPALES :

 

  • Vous élaborez et diffusez votre planning de production en fonction du plan de charge,
  • Vous gérez les urgences, les couts et les délais clients,
  • Vous êtes garant de la tenue des délais par vos équipes en optimisant les compétences et la polyvalence de celles-ci,
  • Vous êtes capable d’encadrer une équipe de production (8 techniciens), de gérer des achats et d’optimiser les flux et les stocks,
  • Vous animez les réunions de production,
  • Vous pilotez les actions d’amélioration et êtes de force de proposition dans l’évolution de votre environnement de travail, vous êtes le référent technique de notre métier en interne et auprès des clients,
  • Vous effectuez les entretiens périodiques et managez la carrière de vos collaborateurs.

 

PROFIL :  

  • Vous possédez une formation dans le domaine de l’industrie et/ou du management,
  • Vous disposez d’une expérience significative avec des missions similaires (3 ans minimum),
  • Vous êtes une personne de nature dynamique et rigoureuse,
  • Vous êtes à l’aise avec les outils d’amélioration continue,
  • Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel,
  • Vous possédez les compétences techniques et électriques indispensables à ce poste,
  • Une expérience managériale est exigée.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Prise de poste : au plus tôt,
  • Durée de travail : 39h hebdomadaire,
  • Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l’agence,
  • Participation aux bénéfices,
  • Primes de vacances,
  • Tickets restaurant (pris en charge par l'employeur à hauteur de 60%),
  • Mutuelle employeur (entièrement prise en charge par l'employeur),
  • Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%).

 

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : recrutement68ca@sdservices.fr

MISSIONS PRINCIPALES :

Améliorer les process au sein de l’atelier d’usinage en partenariat avec le Bureau d’Étude :

  • Optimiser les solutions techniques,
  • Améliorer la productivité,
  • Rechercher de nouveaux outils pour les machines,
  • Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place des actions correctives,
  • Suivre l’usinage des aménagements des prototypes,
  • Participer aux réunions d’animations en lien avec son activité,
  • Concevoir et actualiser des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques...),
  • Concevoir ou modifier les procédures dédiées aux opérateurs de production.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Idéalement issu d’un BTS CPRP (Conception des Processus et Réalisation de Produits),
  • Vous disposez de connaissances techniques dans de nombreux domaines telles que la mécanique, science des matériaux, usinage, automatisme...
  • Vous disposez de connaissances sur des logiciels de conception et de programmation,
  • Vous maîtrisez les applications utilisées en production et en gestion de production,
  • Vous êtes capable d’analyser les données, les ressources, les contraintes et les coûts,
  • Vous disposez nécessairement d’une expérience sur machines à commandes numériques.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Durée de travail : 35 heures hebdomadaire,
  • Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de l’usine,
  • Participation aux bénéfices,
  • Primes de vacances (équivalence à un 13ème mois),
  • Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur),
  • Mutuelle (prise en charge à 100% par l’employeur),
  • Chèques CESU (pris en charge à 75% par l’employeur),
  • Avantage CSE : chèques vacances, tickets cinéma…

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : mkiener@sdservices.fr

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Rattaché(e) au Responsable Atelier vous assurez :

  • Le montage et la pose d’accessoires électriques automobiles en 12V et 230V,
  • L’habilitation électrique en B2T ou B2V permettra l’optimisation des branchements, vous pourrez positionner aisément gyrophares, rampes lumineuses et ensemble 230V complet.

Vous serez également amené(e) à positionner des accessoires non électriques.

Ce poste est à pourvoir immédiatement avec une formation interne assurée.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ : 

  • Vous maitrisez la lecture et la compréhension des notices de poses pour assurerez pleinement vos fonctions,
  • Vous possédez une habilitation électrique B2T ou B2V,
  • Une expérience significative dans une fonction similaire est un plus,
  • Vous êtes titulaire du permis B,
  • Vous êtes d’un naturel soigneux, organisé et volontaire.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Durée de travail : 35 heures hebdomadaire,
  • Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de l’agence,
  • Participation aux bénéfices,
  • Primes de vacances
  • Tickets restaurant (11,50€ l’unité, pris en charge à 60% par l’employeur),
  • Mutuelle employeur (prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié et ses ayants-droits),
  • Chèques CESU (pris en charge à 75% par l’employeur),
  • Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma...

 

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : frominger@sdservices.fr

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